Незважаючи на те, що наставництво люди звикли називати коучингом або менторством, все не так просто. Коучинг – це дії, що ґрунтуються на дуже конкретних принципах, мета яких – сприяти генеруванню нових знань. Менторство а – це насамперед наставництво у вигляді обміну досвідом.01 Feb 2017
У коучінг створюється простір, де клієнт отримує 100% свій власний досвід. У менторингу ж менти отримує свій досвід, але при цьому в просторі незримо чи зримо присутній досвід ментора: він впливає на запитання і при необхідності приноситься у вигляді порад.
Менторинг – це один з методів навчання та розвитку коуча, коли більш досвідчений коуч (ментор) ділиться своїми знаннями з коучи по 11 компетенціях ICF. Завдяки менторингу: Коуч розвиває свої компетенції та майстерність через аналіз прояву кожної компетенції у роботі з клієнтом.
Ментор ж, згідно з визначенням, − невідступний наглядач, який поєднує функції вчителі і коучаале при цьому він націлений на результат досягнення мети. Знову ж таки, простіше порівняння. Уявіть, що хочете взяти участь у гонці. Вчитель Розкаже, яку машину потрібно вибрати і як готуватися.