Спеціальна оцінка умов праці проводиться спільно роботодавцем та організацією чи організаціями, що відповідають вимогам статті 19 цього Федерального закону та залучаються роботодавцем на підставі цивільно-правового договору.
Спецоцінкою займається комісія, яку створює керівник компанії. Він видає наказ і включає: реквізити компанії (назва, ІПН, ОГРН, юридична адреса); підстави перевірки – закон № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінку умов праці» та ст.
Ким безпосередньо проводиться спецоцінка Саму спеціальну оцінку умов праці проводить спеціалізовану організацію, яка відповідає всім необхідним вимогам (ст. 19 Закону від 28.12.2013 № 426-ФЗ). Мінпраця розміщує на своєму сайті списки таких спеціалізованих організацій.
Роботодавці повинні проводити спеціальну оцінку умов праці (СОУТ). Вона показує трудовий інспекції, що компанія дотримується права співробітників на безпечне та комфортне робоче місце.