Стажування – це можливість для студентів та випускників набути практичних навичок у вибраній галузі. Стажери працюють на час обмеженого контракту, виконуючи різні завдання та отримуючи досвід роботи у реальному середовищі.
Стажери можуть займатися різними видами роботи в залежності від галузі та компанії. Деякі стажери допомагають у виконанні рутиних завдань, проводять аналіз даних, розробляють програмне забезпечення, створюють контент для сайтів, аналізують ринкові тренди та багато іншого. Вони беруть участь у проектах, надають допомогу більш досвідченим співробітникам та навчаються на прикладі наставників.
Головна мета стажування – набути досвіду та знання у своїй професійній галузі. Стажери мають можливість спілкуватися з професіоналами, розуміти, як працює компанія та застосовувати свої навички у практичній діяльності. Крім того, стажування часто є важливим кроком для подальшого працевлаштування, оскільки стажери мають можливість набратися досвіду та показати свої здібності роботодавцю.
| Чим займається стажер |
|---|
| Допомога в організації робочого процесу |
| Виконання завдань, поставлених керівником |
| Аналіз даних та складання звітів |
| Підготовка презентацій та матеріалів для зустрічей |
Що має робити стажер?
обов'язок роботодавця забезпечити працівнику можливість навчання; обов'язок працівника пройти навчання та опрацювати за трудовим договором з роботодавцем протягом встановленого строку; термін учнівства; розмір оплати під час учнівства.
Що робить стажист?
Стажер – це молодий спеціаліст, який освоює професію і вже володіє стартовими навичками для нескладних завдань. Практикант — студент, який застосовує знання, отримані в навчальному закладі. Його робота короткострокова та неоплачувана, оскільки це частина навчальної програми.
Скільки мають платити стажистам?
У Росії стажерам платять у середньому 35 000 рублів на місяць при повному робочому дні. Якщо орієнтуватися на hh.ru, то вилка становить від нуля до 70 000 рублів. Невеликі компанії, які створюють точкове програмне забезпечення, розробляють мобільні програми або програми з аналізу даних, зазвичай запрошують на стажування безкоштовно.
Чим відрізняється стажист від працівника?
Під час стажування працівники навчаються на практиці виконувати майбутню роботу, вивчають виробничо-технологічні процеси. Стажування на робочому місці проводять із співробітниками, які надходять на роботу зі шкідливими та небезпечними умовами праці (ст. 225 ТК РФ).