Пояснення. Водночас розмір заробітної плати в ринкових умовах визначається якістю праці, кваліфікацією, професійною підготовкою працівника, досвідом його та працьовитістю .Oct 29, 2016
І одна з таких вимог звучить так: заробітна плата кожного працівника залежить від його кваліфікації, складності виконуваної роботи, кількості та якості витраченої праці (ст. 132 ТК РФ).
Рівень зарплати людей залежить від багатьох чинників, серед ключових можна виділити: освіту, посаду, вид діяльності (галузь), регіон проживання, стать, вік і стаж роботи. Традиційно найбільша заробітна плата у керівних співробітників – 84,4 тис. грн.
На розмір заробітної плати впливає безліч чинників, проте найголовнішим із них є складність виконання праці. Наприклад, шахтар, спускаючись у шахту, виконує складну фізичну роботу і щодня ризикує своїм життям, тому його заробітна плата вочевидь більша, ніж у доставщика їжі або прибиральника приміщення.