Нова формула підрахунку авансу включає лише відпрацьований час у період з 1 по 15 число місяця. Аванс = оклад/кількість робочих днів × кількість відпрацьованих днів. Таким чином, при окладі 25 тисяч рублів і 20 робочих днях у розрахунковому місяці, за 9 відпрацьованих днів співробітник отримає аванс 11 250 рублів.
Після встановлення дати виплати зарплати до неї потрібно додати півмісяця (15 днів). Так визначається дата виплати авансу відповідно до вимог ТК РФ. Наприклад, якщо термін для виплати зарплати встановлено 4 числа, то аванс Необхідно видати пізніше 19, якщо 8, то пізніше 23 тощо.
Найбільш поширений варіант визначення величини авансу у відсотковому відношенні до окладу. Оскільки МОЗ соцрозвитку вказує на те, що величина авансу та зарплати мають бути приблизно рівні (лист від 25.02.2009 № 22-2-709), то роботодавці, як правило, встановлюють аванс в розмірі 40-50% від величини окладу.
Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.