Трудовий кодекс передбачає у травні два вихідні, приурочені до Свята Весни та Праці (1 травня) та Дня Перемоги (9 травня). Однак, оскільки 1 травня випадає на вихідний (неділя), то за правилами ст. 112 ТК РФ він переноситься на найближчий робочий день – 2 травня.Apr 28, 2022
неробочий святковий день 1 травня – Свято весни і праці; неробочий святковий день: 9 травня – День Перемоги; вихідні дні: 2 та 10 травня.
У травні 2022 року не потрібно проводити скорочення часу у робочі дні. Справа в тому, що дні початку періодів відпочинку (30 квітня та 7 травня) – це звичайні вихідні суботи, а не неробочі святкові дні. Тому 29 квітня та 6 травня співробітники працюють як завжди – повний робочий час.
При п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями на травневі свята відведено по чотири дні в обидва періоди: з 30 квітня по 3 травня (1 травня – Свято Весни та Праці) та з 7 по 10 травня (9 травня – День Перемоги).